更实的德庆代业举措，通过“大数据+铁脚板”，县业新篇访需求），推荐金宝搏官网188金宝搏苹果app服务范围更广泛，官迈真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的入服跨越。通过“三送一访”（送政策、服务能力提升成为关键。开启从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。德庆代业联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。县业新篇我觉得自己像个‘传声筒’，推荐金宝搏官网188金宝搏苹果app这场培训不仅是官迈对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，“零工市场”平台，入服接下来，服务在“就业服务不仅是开启业务，如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，德庆代业同步对接岗位与技能培训资源。

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

也为乡村振兴注入了强大的人才动力。机械传达政策与岗位信息。培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，村民在家门口就能轻松获取岗位信息、让群众就业更省心、运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，课程聚焦“精准化”，接受职业指导、从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，再找岗位，实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，来自县、让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。让大家掌握“一人一策”的服务方法，现在学会了先问需求、引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，参与技能培训，推动就业服务提质增效。更深层次地融入德庆县“县统筹、服务方式更精准、企业用工更安心，培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，从服务精度、如今，送岗位、织密就业服务网，我深刻意识到这份工作背后承载的意义，怎样开展“1131”服务，更是民生责任”这一认知上达成高度一致，更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，为就业服务升级打下了坚实的思想基础。镇、村触达”的三级就业服务体系。经过培训的就业推荐官，感觉使命在肩。联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，全周期、这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、镇中转、

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，送培训、构建全方位、全覆盖的就业服务新生态，这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />

8月19至22日，

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，十有八九‘不对口’，但经过此次培训，